企業發展，文化引領。為統一思想、統一認識、凝心聚力、開拓進取，傳承企業文化厚重底蘊，推動企業文化建設工作落地生根，提升團隊執行力和戰斗力。8月16日下午，星船城舉行2024年企業文化知識競賽，公司管理團隊、各職能部門負責人、各職能部門及子公司的10個代表隊和員工代表參加活動。

各組首當其沖展開第一環節9道必答題的較量，每組每人各3題對文化理念、經營管理、歷史品牌進行解讀，考察選手基礎題的涉獵及準確性，競爭初露鋒芒！

在第二環節爭分奪秒25道搶答題的交鋒中，各組爭先恐后，協同作戰，在無懼搶答失敗罰分風險前提下，凝聚團隊智慧，對企業文化價值觀、理念、原則、管理、規劃、班組、培訓、標識等進行解答和詮釋，各隊分差反復拉鋸，勇氣與智慧并存，競爭尤為激烈！

在第三環節巔峰時刻5道風險題的博弈中，各組你追我趕，在風險與機遇并存、落后與反超共進的時刻，展開終極對決，對應對危機“二十字方針”、水泥“高大威猛”、水泥“經營范圍”、廉潔自律、四條禁令進行精準詮釋，比賽達到白熱化！

經過三輪激烈比拼，航天公司代表隊、供銷公司代表隊、瑞興公司代表隊分獲前三名。

總經理秦秀偉對比賽作了點評：文化才是企業的骨髓和核心，沒有文化的企業就沒有主心骨，不具生命力，百年川威發展歷程真實詮釋了文化的有力支撐。從2014年集團王董事長提出應對危機二十字方針，到從2018年起連續四年歷經川威水泥經營高潮，到如今經濟下行對鋼鐵水泥產業的巨大沖擊，我們始終堅定“練鋼筋鐵骨，鑄時代脊梁”的信念，牢牢秉承“用戶至上、精益管理”核心價值觀，是文化的力量支撐我們一步步走到現在。要持續加強企業文化宣傳，推進企業文化的深度融合，要以企業文化為引領，夯實企業文化建設，提升團隊凝聚力、員工向心力和企業競爭力，共同創造奇跡。

在熱烈的氛圍中，公司領導分別為榮獲前三名的團隊頒發了獎金和證書。

最后，活動在《超越》歌聲中圓滿結束，并集體合影留念。